今頃オフピーク通勤導入かよ！

経営判断をどうこう言う立場にはありませんし、職務命令に逆らえるような経済的環境にも無いので"アレ"ですが、非常事態宣言が現実味を帯びてきた今になって出社時間を2時間遅らせるオフピーク通勤とか言われても、「遅すぎるだろ！」という思いしかありません。

業種的にテレワークが難しいのは仕方ありませんが、今頃オフピーク通勤とか言ってないで出勤日を完全に二分したスプリットワークとかにしなきゃ駄目でしょ！

「全社員をAチームBチームに分けて1週間交代で出社、週末に業者を入れてオフィス内完全消毒を実施後に別チームに引き継ぐ」

ってのを役員会に提案するには「会社法」上、どのような立場でどのような手続をすれば良いのか？誰か40字程度で教えてください。